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Sobre a Empresa

Programa

Etapas

Fundada em 2001, a Allied é uma das principais empresas no mercado brasileiro de eletrônicos de consumo, representando as principais marcas em mais de 20 categorias de produtos. Oferecemos também uma variedade de serviços complementares, incluindo seguros de celular, planos de operadoras, trade-in de aparelhos e serviços financeiros.

Hoje, somos mais de 1800 colaboradores unidos com o mesmo objetivo: levar o universo digital ao alcance de todos!

Sólida experiência e atuação no varejo por meio da distribuição, operação e múltiplos serviços.

Disponibilizamos soluções multicanais adequadas a todos os modelos de negócios.

Conectamos fabricantes e clientes para construir relacionamentos duradouros.

DIVERSIDADE

Na allied valorizamos a diversidade de pessoas, pensamentos e práticas inclusivas!

Aqui dentro você tem liberdade para ser quem realmente é. Buscamos conexões! Queremos ouvir suas ideias, discutir novas possibilidades e criar novos caminhos para seguir.

Estamos em busca de pessoas que sejam apaixonadas por resultados! Vem fazer parte desse time.

O Programa de Desenvolvimento de trainees na Allied ocorre em 4 etapas:

1

Conhecendo as áreas estratégicas da empresa

Aqui o trainee tem contato com os principais executivos da empresa para conhecer e entender o negócio.

2

Competências técnicas e de gestão da área

Com esse projeto, poderá representar a empresa no evento Trainee do Ano, promovido pela Advent International, investidora da Allied.

3

Desenvolvimento Comportamental

Através de um programa personalizado, os trainees passam por uma série de oficinas vivenciais que proporcionam a prática e o desenvolvimento de competências estratégicas e habilidades sociais para a empresa e para a carreira visando o seu futuro profissional.

4

Programa de mentoring

A cada trainee é direcionado um mentor que irá acompanhar e orientar o profissional após o período de desenvolvimento para facilitar a expansão de networking interno e externo, influência e apoiá-lo no direcionamento de sua carreira.

Nosso Objetivo é Atrair talentos com agilidade de aprendizagem e alta

performance para a condução de projetos transformacionais do negócio,

formando um pipeline de sucessão para posições estratégicas.

Pré-requisitos

Formação entre 12/2018 e 12/2021

Cursos: administração, análise de sistemas, ciências contábeis, ciência econômicas, ciências da computação, desenvolvimento de sistemas, direito, engenharias, engenharia de sistemas, engenharia de software, engenharia de telecomunicações, estatística, matemática, relações internacionais, sistema de tecnologia da informação e áreas afins.

Pacote Office Avançado

Inglês Intermediário.

Para área de Produtos o inglês fluente é imprescindível.

Disponibilidade para atuar em São Paulo, Rio de Janeiro e Modelo Híbrido (HO e presencial).